楚雄技师学院2025年“银龄教师”“银龄技师”招募公告

一、学校简介

****点击查看****点击查看人民政府举办的一所国家公办技工院校，****点击查看政府****点击查看学院之一，与****点击查看学院实行两校一体、按类管理、融合发展的模式办学。学院集技工教育、成人教育、职业技能培训鉴定、公共实训为一体，是第46和47届世界技能大赛制造团****点击查看基地、国家高****点击查看基地、**职业教育先进单位、**省技工院校数控加工专业联盟牵头单位、**省绿色能源产业****点击查看基地、滇中生物医药和大健康产业高****点击查看基地。

学院占地面积2000余亩，建筑面积60万平方米，总投资20亿元。拥有15****点击查看基地和152间实验实训室，实习实训设备数量达到1.5万台（套），总价值近3亿元，能同时满足8000名学生的实习实训，有310间智慧教室和语音室，馆藏图书近70万册。校园依山就势、错落有致、特色鲜明、环境优美。

学院拥有一支高技能教师队伍，现有专兼职教职工712人，其中“一体化”和“双师型”教师296人，高级技师、技师107人，**技术能手1人、享受国务院津贴教师1人、**模范教师1人、**青年岗位能手1人、**省技术能手10人、**省技术状元7人、**省首席技师3人、云岭工匠1人、**省教学名师38人。

****点击查看学院、****点击查看学院、****点击查看学院****点击查看学院）、****点击查看学院、交通学院、建****点击查看学院）、****点击查看学院、****点击查看学院8****点击查看学院。按照“专业基础相通、专业优势互补、专业**共享”的原则，开设预备技师、高级技工、成人教育等各类专业40余个，机械设备装配与自动控制、电气自动化设备安装与维修、药物制剂、生物制药、烹饪（中式烹调）5个专业列入**技工院校工学一体化建设专业，****点击查看中心操作工）专业被评为**省技工院校“名专业”。

学院注重培养学生的创新精神和实践能力，培养了世界技能大赛教练张彦青、张杰及翻译何晓旋，奥运会参赛运动员、世界大学生运动会竞走冠军崔利宏，****点击查看中心及****点击查看工作室、****点击查看中心及“彝乡名匠”****点击查看工作室等各类平台20多个。近年来，****点击查看在各类技能竞赛中屡创佳绩，共获得国家级奖项35项、省级奖项310项；组队参加**各类体育竞技竞赛荣获金牌8枚、银牌25枚、铜牌26枚，参加**省各类体育竞技竞赛荣获金牌146枚、银牌183枚、铜牌282枚。

学院始终坚持立德树人、“五育”并举，常态化开展文化艺术活动月、社团活动月、职业教育活动周、国防教育周等活动，着力打造“楚技之光”校园文化宣传品牌，营造浓厚的校园文化育人环境。

下一步，学院将深化改革创新、扩大对外开放，奋力建设**全省“双优”院校，着力打造全省环境最美、竞争最强、就业最好的职教高地、技能人才聚集的洼地和工匠摇篮，持续擦亮**职业教育“**名片”，努力建设有中国特色辐射南**南亚技能型一流职业院校。

二、招募岗位

“银龄教师”和“银龄技师”****点击查看学院教育教学需求为导向，****点击查看学校高质量发展需求，****点击查看学校、具有行业****点击查看学校退休的专家学者、优秀教师，行业企业一线退休的技术技能人才进行招募。

三、基本条件

(一)遵守中华人民**国宪法、法律和法规；

(二)具有良好的思想政治素质及职业素养，有强烈的事业心和责任感，遵守纪律、品行端正；

(三)具有招聘岗位所需要的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求；

(四)具备适应岗位要求的身体条件；

(五)具备岗位所需的其他条件；

(六)有下列情形之一的人员不得应聘：

1.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员，收到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.因师德失范受过党纪、政纪处分的人员。

3.存在学术不端行为的人员。

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

四、招募对象

(一)政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担支援期间的课程教学、实训指导、专业建设和其他教育教学工作。

(二)具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师（一级）、技师（二级）、行业技术能手、能工巧匠等或国家级、省州（市）级非物资文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）。

(三)年龄不超过70岁，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作。

五、岗位职责

主要开展课程教学、实训指导、专业建设。具体职责如下：

(一)参与教学，采取传、帮、带的方式，指导学校教师做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学****点击查看学校教师。

(二)根据实际，为学校专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导学校教师教学、科研项目立项及开展**研究。

(三)长期援派支持的服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作，鼓励考核合格的长期援派教师连续支援服务。

六、待遇保障

(一)薪酬保障

1.工作补助(税前)：具有正高级职称教师10万元/年，具有副高级职称教师8万元/年；具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级）或国家级、省级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）5万元/年；具有技师职业（职业技能等级）或州（市）级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）4万元/年。按月发放，原则上每年按10个月发放。

2.以****点击查看为第一完成单位开展的科研项目及成果，享受学校教师同等待遇。

3.具有突出业绩成果的高层次人才，薪酬待遇根据所聘岗位职责、聘期及承担****点击查看学校与其协调确定后，另行提交相关会议研究。

（二）办公条件保障

1.学院为“银龄教师”配备必要的办公场所和办公设备。

2.因工作需要出差的，按学院差旅费管理办法有关规定报销相关费用。

(二)生活保障

1.学院每年报销受聘“银龄教师”所在****点击查看学院所在地4次往返交通费(乘坐****点击查看学院差旅费管理办法规定执行，报销费用不包含行李托运费;如需中转，须当天到达目的地);

2.工作期间，****点击查看职工食堂****点击查看学校教职工享受同等待遇）。

3.购买意外伤害保险。

七、报名要求

(一)报名方式

本次招募采取网络报名的方式进行，报名的人员将所需材料在截止日期之前，以电子版形式一次性压缩打包自行发送到：****点击查看@126.com，命名格式为：姓名+身份证号码+意向岗位。

（二）报名时间

自公告发布之日起至2025年5月1日止。

(三)报名所需材料

1.《****点击查看2025年银龄教师支持职业教育申请表》（贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确）;

2.身份证扫描件(正反面);

3.退休证扫描件;

4.教师资格证扫描件;

5.职称证书扫描件;

6.学历学位证书扫描件;

7.技能等级证书、人才称号等相关证明材料。

8.近半年(2024年9月1日及以后)的体检报告;

八、人员遴选及审核

符合条件的人员，学****点击查看学院组建招募工作组，对资格审查通过的人员进行面谈，根据面试结果确定入职前审查名单，组织开展准入查询、师德师风情况等工作，无异议者，****点击查看学院相关会议审议，确定拟招募人员。

九、签订聘用协议

学院按相关规定签署工作协议。

联系电话：0878- ****点击查看005

电子邮箱：****点击查看@126.com

附件：****点击查看2025年职业教育“银龄教师”“银龄技师”申请表

****点击查看

2025年3月6日